Ludzie potrzebni na już
W wielu branżach brak jednej osoby może zatrzymać zmianę lub opóźnić realizację zlecenia.
Kiedy Twoje zlecenia nie mogą czekać
Potrzebujesz ludzi do pracy na już? Jobbing automatyzuje wszystkie etapy rekrutacji - od dopasowania kandydatów po potwierdzenie ich gotowości do pracy. Ty podejmujesz decyzję, my zajmujemy się resztą. A płacisz tylko za efekt.
Podgląd panelu rekrutacji z perspektywy pracodawcy
Tradycyjna rekrutacja nie zawsze nadąża
Firmy często potrzebują ludzi szybciej, niż pozwala na to tradycyjna rekrutacja. Tworzymy Jobbing, aby uprościć obsadzanie krótkich zleceń, zmian i nagłych braków kadrowych.
Zbyt dużo ręcznej pracy
Przeglądanie zgłoszeń, telefony i potwierdzanie dostępności zajmują cenny czas.
Trudno znaleźć właściwe osoby
Pracodawcy potrzebują szybkiej informacji, kto jest dostępny, posiada wymagane umiejętności i jest gotowy do pracy.
Jak wygląda proces rekrutacyjny z Jobbing?
1
Utwórz profil
Opisz swoją firmę i określ, jakich pracowników szukasz. W kilka minut przygotujesz profil gotowy do publikacji ofert.
2
Dodaj zlecenie za darmo
Opublikuj ofertę, określ wymagane umiejętności i termin zakończenia rekrutacji. Resztą zajmie się system.
3
Obserwuj kandydatów na żywo
Pracownicy aplikują jednym ruchem. Na bieżąco widzisz liczbę zgłoszeń oraz stopień dopasowania kandydatów do Twojej oferty.
4
Wybierz najlepszych
Algorytm automatycznie tworzy ranking kandydatów. Możesz zmieniać jego ustawienia lub samodzielnie wskazać osoby, które najbardziej Ci odpowiadają.
5
Kontakt bez angażowania HR
Wybierz sposób kontaktu z kandydatami — sekwencyjnie lub „kto pierwszy, ten lepszy”. System automatycznie potwierdzi ich dostępność.
6
Płać tylko za efekt
Opłata pojawia się dopiero wtedy, gdy potwierdzimy dla Ciebie odpowiednich pracowników. Bez ryzyka i bez kosztów za nieudane rekrutacje.
Co zyska Twoja firma?
Szybsze znalezienie pracownika
Nie szukaj pracownika dłużej niż potrwa zlecenie. Przejdź od dodania zlecenia do kontaktu z kandydatami w kilku prostych krokach.
Dopasowani kandydaci
Ranking kandydatów uwzględnia umiejętności, dostępność i doświadczenie. Łatwo znajdź osoby, które naprawdę pasują do Twojej oferty.
Mniej obciążenia dla HR
Automatyzujemy najbardziej czasochłonne etapy rekrutacji, aby Twój zespół mógł skupić się na ważniejszych zadaniach.
Więcej pewności przy wyborze
Profile, oceny, historia współpracy i weryfikacja użytkowników pomagają ograniczyć ryzyko.
Ty podejmujesz decyzję
Technologia wspiera proces, ale to firma decyduje, kogo zaprosić do współpracy.
Zapłać tylko za sukces
Jeśli nie uda nam się potwierdzić pracownika dla Twojej firmy, nie pobierzemy za to opłaty.
Dla branż, w których liczy się szybka dostępność ludzi
Jobbing tworzymy z myślą o firmach, które potrzebują pracowników wtedy, gdy są naprawdę potrzebni — na zmianę, sezon, wydarzenie lub nagłe zastępstwo.
- Gastronomia
- Produkcja
- Logistyka
- Obsługa wydarzeń
- Pokojówka
- Hostessa
- Ochrona
- Opieka
- Kasjer
- Magazynier
- Pracownik budowy
- Kelnerka
- Drobne naprawy
- Pomoc kuchenna
- Taśma produkcyjna
GastronomiaProdukcjaLogistykaObsługa wydarzeńPokojówkaHostessaOchronaOpiekaKasjerMagazynierPracownik budowyKelnerkaDrobne naprawyPomoc kuchennaTaśma produkcyjna
Kiedy możemy zacząć korzystać?
- Q2 2026
Walidacja rynku i MVP
Sprawdziliśmy potrzeby firm i pracowników oraz przygotowaliśmy pierwszą wersję MVP.
- Q3 2026
Rozwój aplikacji
Rozwijamy Jobbing do wersji gotowej do testów z pierwszymi użytkownikami w rzeczywistych warunkach.
- Q4 2026Zgłoś firmę
Pilotaż z Twoją firmą
Uruchomimy pilotaż z wybranymi firmami i osobami szukającymi pracy, aby zweryfikować rozwiązanie w praktyce i zebrać opinie użytkowników.
- Q2 2027
Publiczny start platformy
Udostępnimy platformę szerokiemu gronu użytkowników i rozpoczynamy jej dalsze skalowanie.
Zgłoś swoją firmę do pilotażu
Szukamy firm do pilotażu
Jeżeli Twoja firma regularnie potrzebuje pracowników do krótkich zleceń, zmian lub pracy sezonowej, dołącz do pilotażu Jobbing. Szukamy firm, które chcą przetestować nowy sposób znajdowania pracowników i pomóc nam dopasować produkt do realnych potrzeb rynku.
- Sprawdzisz Jobbing przed oficjalnym startem
- Realnie wpłyniesz na rozwój produktu
- Przetestujesz proces od zlecenia do pracownika
- Dołączysz do grona pierwszych partnerów
Pilotaż z wybranymi firmami ruszy w Q4 2026